职位要求：
1、大专以上学历，二年以上人事工作经验
2、良好的数据整合及EXCEL操作能力
3、具备良好的HR专业知识，熟悉人力资源各个模块，具备两个模块以上的熟练实操能力。
4、亲和力，良好的计划、沟通、组织、协调、分析判断.
5、具备较强的抗压能力。
日常工作内容：
1、员工入职资料审核、入职信息录入系统、薪资信息录入系统、归档；
2、 转正资料审核、归档、录入系统、归档
3、员工部门调动信息录入系统、归档
4、劳动合同续签手续：制作合同续签征询表、《劳动合同》；审核劳动合同信息并录入系统；劳动合同申请盖章；劳动合同邮寄给各分公司；归档
5、每周考勤异常提醒，每周考勤周期汇总；
6、其它行政后勤事务性工作。
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